Fokus-Workshops
Gezielte Workshops für akute Kommunikationsprobleme im Team – modular, flexibel, sofort wirksam.
Nicht jedes Team braucht gleich eine langfristige Begleitung. Oft reicht ein gezielter Impuls, um festgefahrene Kommunikationsmuster zu lösen oder Klarheit in unübersichtlichen Situationen zu schaffen.
Mit den Fokus-Workshops bekommst du individuell abgestimmte Einheiten, die auf konkrete Herausforderungen im Team ausgerichtet sind – kompakt, interaktiv und praxisnah.
Besonders beliebt sind die Fokus-Workshops bei Unternehmen, die sich ein Thema nach dem anderen vornehmen und in einem eigenen Tempo weiterarbeiten möchten.
Das Besondere: Du kannst die Fokus-Workshops modular kombinieren und dir so – gemeinsam mit mir – eine individuelle Workshop-Serie zusammenstellen, die zu euren Themen, Zeitfenstern und Ressourcen passt.
Ob als einmaliger Impuls oder als vorbereitender Einstieg für eine spätere Effizienz-Begleitung – die Fokus-Workshops bieten maximale Flexibilität.
Mögliche Themenfelder
Kommunikation im Remote-Team funktioniert nicht (mehr)
- Informationen versickern im Chat
- Meetings sind zäh, unklar oder werden „abgesessen“
- Missverständnisse häufen sich, weil Kontext fehlt
Ziel: Kommunikationswege reflektieren, Verantwortlichkeiten klären, Transparenz erzeugen
Schnittstellen zwischen Teammitgliedern oder Rollen sind unklar
- Wer ist für was zuständig? Wer entscheidet?
- Übergaben funktionieren nicht oder verursachen Reibungsverluste
Ziel: Rollen- und Erwartungsklärung, Prozesse visualisieren, Frust abbauen
Feedbackkultur existiert nicht – oder ist dysfunktional
- Feedback wird vermieden oder wirkt angreifend
- Es herrscht Unsicherheit: „Darf ich das sagen?“
Ziel: sichere Feedbackformate erleben, Kommunikationsklima verbessern
Kommunikationsmuster haben sich mit der Zeit festgefahren
- Einzelne dominieren Gespräche, andere ziehen sich zurück
- Wichtige Themen werden nicht offen angesprochen
Ziel: Gruppendynamik sichtbar machen, Regeln für respektvolle Kommunikation vereinbaren
Kundenkommunikation führt zu Konflikten oder unnötiger Nacharbeit
- Kund:innen verstehen nicht, was das Team tut – oder sind unzufrieden mit der Kommunikation
- Entwickler:innen fühlen sich missverstanden oder „verheizt“
Ziel: Kommunikationsschnittstellen zum Kunden analysieren, Sprache & Erwartungen anpassen
Das Team hat „verlernt“, miteinander zu sprechen und zu kommunizieren
- Jeder arbeitet vor sich hin – kaum Austausch, wenig Verbundenheit
- Neue Mitarbeitende sind schlecht integriert
Ziel: Austausch neu etablieren, Vertrauen aufbauen, verbindende Gesprächsanlässe schaffen
So gehen wir vor
Wir besprechen dein Anliegen und klären, welches Modul zu eurer Herausforderung passt.
Ich bringe ein passendes Modul mit – interaktiv, praxisnah und auf euer Team abgestimmt.
Am Ende steht ein klares Ergebnis: Was wurde erkannt? Was verändert sich jetzt konkret?
Du kannst jederzeit Folge-Workshops oder ein begleitendes Format ergänzen.
Gut zu wissen
- Auch mehrere Teams aus dem Unternehmen können parallel oder nacheinander Workshop-Slots buchen.
- Im Nachgang kann bei Bedarf nahtlos in eine Effizienz-Begleitung übergegangen werden – inklusive Check-ins, Fortschrittstracking und Wiederholungszyklen.
- Auf Wunsch unterstütze ich bei der Themenauswahl und helfe, einen roten Faden für die Workshop-Serie zu entwickeln.
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